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Le groupe de protection sociale des professionnels des services de l'automobile, du cycle et du motocycle

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Simulez votre contrat santé d’entreprise

Santé Santé

Votre entreprise doit avoir souscrit une couverture complémentaire santé pour ses salariés. Grâce au simulateur en ligne conçu par IRP AUTO, vous disposez d’un outil simple, rapide et très efficace pour définir, en fonction de vos objectifs et de votre budget, votre futur contrat.

IRP AUTO : En quelques clics, simulez votre futur contrat santé et simplifier vos démarches de souscription

En quelques clics, simulez votre futur contrat santé et simplifier vos démarches de souscription

 

En moins de 5 minutes et en quelques clics, vous pouvez :

  • Obtenir une tarification précise, en fonction de vos objectifs et de votre budget,
  • Découvrir les garanties de votre futur contrat collectif santé,
  • Télécharger les éléments nécessaires à votre adhésion.

 

Totalement gratuit et sans engagement ultérieur de votre part ce simulateur vous permet de préparer sereinement votre adhésion.

Rappel : dans la branche d’activité des services de l’automobile, l’accord signé en septembre 2013 par vos représentants :

  • Fixe l’obligation pour toutes les entreprises de la branche de souscrire une complémentaire santé au plus tard en 2015.
  • Nomme IRP AUTO comme le seul organisme de référence pour votre complémentaire santé.

Les avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise

Les cotisations patronales destinées au financement des contrats de complémentaire santé sont exonérées de charges sociales dans certaines limites et selon des conditions fixées par la Loi.

 

Certaines conditions doivent être respectées pour bénéficier des avantages fiscaux et sociaux liés aux contrats santé :

 

  • l’ensemble du personnel doit être couvert par un régime de frais de santé. Il est toutefois possible de différencier les garanties par catégories de personnel : cadre (au sens des articles 4, 4 bis de la convention AGIRC du 14 mars 1947 et article 36 de son annexe I) et non cadre. En complément du RPCS pour les deux catégories, vous pouvez souscrire un niveau de renfort pour une seule catégorie ;

 

  • les cotisations patronales doivent être fixées à un taux ou à un montant de cotisation uniforme pour chaque catégorie de personnel concernée et comprendre une participation effective et significative de l’employeur. La cotisation au Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) correspond à un forfait mensuel par salarié. Pour respecter vos obligations conventionnelles, votre participation doit au minimum être de 50% de la cotisation "isolé".

Combien coûte l'adhésion d'un salarié au Régime Professionnel Complémentaire de Santé ?

L'adhésion au RPCS est possible à partir de 30 € par mois, soit 1 € par jour seulement. Cette cotisation correspond à un forfait mensuel par salarié. En tant qu'employeur, vous devez prendre en charge une partie de cette cotisation (votre participation doit au minimum être de 50 % de la cotisation "salarié seul", soit 15 €, si la couverture est obligatoire pour le salarié uniquement).

 

A noter : la cotisation pourra être révisée en cas de modification des modalités ou bases de remboursement de la Sécurité sociale.

 

 

 

 

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