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Carrières longues : partir à la retraite plus tôt

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La possibilité de prendre sa retraite à l’âge de 60 ans est élargie depuis 2012 aux salariés qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Explications.

IRP AUTO Carrières longues : partir à la retraite plus tôt

De quoi s’agit-il ?

Jusqu’en 2012, pour obtenir sa retraite de base et sa retraite complémentaire à taux plein avant l’âge légal, il fallait avoir commencé à travailler avant l’âge de 16 ou 17 ans.

 

Depuis le 1er novembre 2012, certains salariés ayant effectué une « carrière longue » peuvent prendre leur retraite dès l’âge de 60 ans, à condition  :

  • d’avoir débuté leur activité professionnelle avant l’âge 20 ans ;
  • de disposer de la durée d’assurance prévue pour leur génération.

 

Cas particulier des personnes handicapées : un dispositif particulier permet aux personnes handicapées de prendre leur retraite à partir de 55 ans.

A quel âge faut-il avoir débuté son activité professionnelle ?

Pour partir avant l’âge de 60 ans, vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16ème anniversaire (voire 17ème si vous êtes né en 1953).

Pour partir à 60 ans, vous devez avoir totalisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20ème anniversaire.

 

A noter : dans tous les cas, le nombre de trimestres est ramené à 4, si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l’année civile.

Combien de temps faut-il avoir travaillé ?

Pour un départ avant 60 ans, la durée d’assurance est augmentée de 4 ou 8 trimestres en fonction de l’âge atteint.

Pour un départ à 60 ans, le nombre de trimestres cotisés est identique à la durée d’assurance permettant d’obtenir votre retraite à taux plein, soit entre 164 et 166 trimestres en fonction de votre année de naissance.

Dans tous les cas :

  • Il est nécessaire d’avoir occupé un emploi tout au long de votre carrière car seuls les trimestres cotisés sont comptabilisés.
  • Ceux-ci correspondent aux périodes d’emploi pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite de base.
  • Le nombre de trimestres cotisés est limité à 4 par année civile, tous régimes de base confondus.

Et si vous avez eu des interruptions dans votre carrière ?

Les périodes de maladie, de maternité, d’accident du travail et de service militaire sont prises en compte dans la limite de 4 trimestres.

Sont également inclus dans les périodes cotisées :

  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de deux trimestres ;
  • le cas échéant, deux trimestres supplémentaires liés à la maternité.

Demander votre retraite pour carrière longue

Pour connaître toutes les conditions à respecter et savoir quand demander votre retraite pour carrière longue, consultez notre article Tout savoir pour demander sa retraite.