Découvrez les lauréats des Trophées Solidarité-Prévention

DBF Toulouse Automobile : une chanson pour sensibiliser au port des EPI

Distributeur automobile en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, le Groupe DBF compte 700 collaborateurs et 16 concessions. Dans le cadre de sa campagne annuelle de sécurité, le Groupe a créé une chanson de prévention dédiée au port des équipements de protection individuelle (EPI). Émilie GOETSCHY, responsable ressources humaines de DBF Toulouse Automobiles, précise que « les paroles ont été écrites en interne par le service RH et la mise en musique réalisée avec le soutien du service communication et d’apprentis. » Cela a clairement renforcé la vigilance et la culture sécurité dans l’entreprise.

Profil + : le projet « Sécurité + : appliqués, impliqués, tout est lié »

Profil + est le premier réseau indépendant de négociants spécialistes du pneumatique en France, à travers 214 agences et 2 500 collaborateurs. À l’échelle du réseau, les pratiques de prévention étaient hétérogènes, avec peu d’outils communs et une difficulté à piloter la sécurité. Pour Raynald BARDOT, responsable QSE & RSE de Profil +, « l’enjeu est rapidement devenu double : mieux structurer la prévention et développer une culture sécurité partagée, durable, entre les entreprises adhérentes. » La démarche Sécurité + a été initiée dès 2019, avec une première phase de diagnostic, menée avec un cabinet spécialisé. Sur cette base, une feuille de route a été construite et déployée progressivement à l’échelle du réseau, incluant de la formation, des outils concrets tels que des fiches postes sécurité, et un pilotage régulier assuré par des représentants des entreprises du réseau. « La centralisation des données d’accidents nous permet de mieux cibler nos actions de prévention. »

Dream Team Car¹ : sensibiliser aux risques professionnels à travers un parcours en e-learning 

Implanté à Martigues dans les Bouches-du-Rhône, le Dream Team Car Megastore regroupe à la fois un magasin d'accessoires et un atelier (préparations raids, restaurations de véhicules anciens, montage d'accessoires et entretien des véhicules). Depuis 2023, l’entreprise a mis en place pour chaque collaborateur un dispositif reposant sur des modules d’e-learning dédiés aux risques professionnels. Cette démarche est complétée par une campagne annuelle de sensibilisation, des rappels réguliers en réunion d’équipe, et un suivi assuré par le comité de direction, afin d’inscrire la prévention dans la durée.
Selon Nathalie PECOUT, directrice des ressources humaine de l’entreprise Dream Team Car : « Les résultats sont très concrets. Nous avons constaté une baisse des accidents du travail, mais aussi une diminution du nombre de jours d’arrêt liés à ces accidents. » Au-delà des chiffres, la démarche a permis d’installer un dialogue plus régulier autour de la sécurité, désormais mieux intégrée dans les pratiques managériales !

 ^{1. Absent lors de la remise des trophées le 17 juin 2026.}

Un focus spécifique a été réalisé sur le risque bruit, qui fut le tout premier thème d’intervention de l’institution IRP AUTO Solidarité-Prévention, avec notamment le témoignage de Céline SOUQUIÈRE, responsable Hygiène Sécurité et Environnement chez EMIL FREY France.  Cette dernière a fait appel à IRP AUTO pour un diagnostic et des interventions spécifiques aux risques bruit : « Le fait qu’IRP AUTO soit intervenu directement chez nous a eu un véritable effet sur notre manière de prévenir le risque bruit. Nous avons constaté un impact positif et une vraie prise de conscience. »
La sensibilisation est un axe majeur pour préserver la santé des professionnels de la Branche. En dix ans, plus de 3 500 entreprises ont été accompagnées par IRP AUTO sur le risque bruit. Par ailleurs, 88 % des entreprises ont mis en place des mesures de protection collective, 59 % mettent à disposition des protections auditives, et 67 % ont intégré le bruit comme un risque identifié dans leur DUERP². Ces chiffres montrent que le risque lié au bruit est aujourd’hui visible, compris et pleinement pris en considération par les dirigeants.
 

 ^{2. Document unique d’évaluation des risques professionnels.}

Découvrez l’offre de service prévention d’IRP AUTO et réservez une intervention sur votre Espace Solidarité-Prévention accessible depuis votre Compte entreprise IRP AUTO

À l’occasion du 10^e anniversaire d’IRP AUTO Solidarité-Prévention, ces Rencontres ont permis de dresser le bilan très positif des actions menées depuis 2016 autour de trois leviers : prévenir les risques professionnels, promouvoir la santé et agir en solidarité. 
René CÉDAT et Sylvain LÉ, respectivement président et vice-président d’IRP AUTO Solidarité-Prévention, sont revenus sur la genèse de l’institution en rappelant que la création d’IRP AUTO Solidarité‑Prévention avait été une décision paritaire, pensée pour répondre aux réalités spécifiques des services de l’automobile et à leurs dirigeants. Ils ont également abordé l’impact des actions menées sur les entreprises de la Branche : en dix ans, la prévention est passée d’une logique essentiellement réglementaire à une approche plus stratégique, comme véritable levier de performance des entreprises.

En 10 ans : 

• 30 000 entreprises ont bénéficié d’au moins une intervention de prévention d’IRP AUTO

• Et 260 000 salariés ont été accompagnés 

  99 %, c'est le taux de satisfaction des entreprises sur les interventions prévention d’IRP AUTO³.
   

 ^{3. En 2025.}