Un arrêt de travail, un accident de travail, une invalidité ou le décès d’un salarié peuvent entraîner des conséquences importantes sur votre entreprise. Au-delà de l’impact humain, votre organisation est fragilisée et votre trésorerie impactée. Avec le Pack Sécurité IRP AUTO1, découvrez une solution simple, clés en main pour anticiper et faire face à ces risques.
Découvrez le Pack Sécurité IRP AUTO : un seul contrat pour deux garanties
Conçu pour répondre aux besoins des entreprises de l’automobile, le Pack Sécurité regroupe deux garanties essentielles à tarif préférentiel pour vous accompagner sereinement dans la poursuite de votre activité avec :
Une garantie Mensualisation
Pensée pour sécuriser votre trésorerie et limiter l’impact des aléas de la vie, la garantie Mensualisation assure le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail.
Dès le 1er jour d’arrêt, IRP AUTO prend en charge le complément entre le salaire net dû par l’employeur et les indemnités journalières brutes de la Sécurité sociale. En complément, une majoration pour payer les charges sociales est versée.
Une garantie Décès
La garantie Décès apporte un soutien financier supplémentaire aux familles, pour préserver leur niveau de vie dans une épreuve difficile.
Le montant du capital versé varie selon le statut et la situation familiale du salarié.
Parce que chaque entreprise a des besoins spécifiques, trois niveaux de garanties décès sont proposés :
- Niveau 1 : une protection essentielle
Une première protection pour sécuriser les proches du salarié grâce au versement d'un capital décès. - Niveau 2 : une protection renforcée
Un niveau de garantie intermédiaire offrant une couverture plus importante pour accompagner davantage la famille face aux conséquences financières d'un décès. - Niveau 3 : une protection optimale
Le niveau de garantie le plus élevé pour apporter une sécurité financière renforcée aux bénéficiaires et une tranquillité d'esprit aux salariés.
Vous choisissez ainsi le niveau de couverture le plus adapté à la situation de votre entreprise, à votre politique sociale et à votre budget.
Ce qu’il se passe avec et sans le Pack Sécurité
Exemple : L’entreprise souscrit le Pack sécurité Niveau 3 au titre d'une cotisation mensuelle de 36,54 € pour un employé avec un salaire brut de 2 100 €, marié, 2 enfants à charge (montants 2026) .
Le salarié est en arrêt de travail pendant 7 jours.
- Avec le Pack Sécurité
Une prise en charge IRP AUTO : 529 € de maintien de salaire (avec une majoration de 35 % pour aider dans le paiement des charges)
- Sans le Pack Sécurité
À la charge de l’entreprise : 392 € + Charges sociales au titre du maintien de salaire
Le salarié décède
- Avec le Pack Sécurité
Capital décès supplémentaire versé aux bénéficiaires au titre du Pack Sécurité : 88 200 €
Pourquoi choisir le Pack Sécurité IRP AUTO ?
Le Régime professionnel obligatoire de prévoyance (RPO)2 constitue une première base de couverture adaptée aux recommandations de la branche des services de l’automobile. Cependant, cette couverture minimale peut se révéler insuffisante pour sécuriser efficacement l’activité d’une entreprise et ses salariés en cas d'arrêt prolongé ou de décès.
Grâce au Pack Sécurité, vous renforcez la performance économique de votre activité dans un cadre fiscal avantageux, tout en instaurant une relation de confiance durable avec vos équipes.
Des avantages concrets pour votre entreprise
- Une trésorerie protégée : moins de dépenses imprévues, plus de stabilité.
- Une gestion administrative allégée : un seul contrat qui couvre deux garanties essentielles.
- La sérénité au quotidien : moins de stress dans la gestion des absences longues.
- Une équipe rassurée et engagée : des salariés plus sereins, plus motivés et plus fidèles.
- Une fiscalité avantageuse qui optimise vos charges : vos cotisations patronales sont exonérées de CSG/CRDS3 et de forfait social.
1. Seules les entreprises ayant souscrit au Régime professionnel obligatoire de prévoyance (RPO) peuvent adhérer à l’offre.
2. Le RPO (Régime professionnel obligatoire de prévoyance) regroupe les garanties minimales de couverture prévoyance définies par la branche des services de l’automobile.
3. CRDS : contribution au remboursement de la dette sociale et la CSG : contribution sociale généralisée.
