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Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour l’employeur

Entreprises

À compter du 1er juillet 2025, un décret établit de nouvelles obligations pour protéger vos salariés en cas de pic de chaleur. Zoom sur les mesures à mettre en place. 

Quelles sont les nouvelles mesures de prévention ?

Dès les vigilances orange ou rouge de Météo-France, l’organisation du travail au sein de votre entreprise devra être adaptée pour protéger vos salariés qu’ils travaillent en extérieur ou en intérieur.

Le décret précise notamment les actions suivantes :

  • adapter les horaires, les pauses et le rythme de travail,
  • fournir au moins 3 litres d’eau fraîche par salarié et par jour,
  • prévoir des espaces ombragés ou ventilés,
  • fournir des équipements adaptés,
  • mettre à jour votre DUERP,
  • former et informer vos équipes.

Pour connaître le détail du décret et les seuils de vigilance, rendez-vous sur www.entreprendre.service-public.fr
 

Des dispositifs IRP AUTO pour vous accompagner

  • Pour vous aider à adapter les conditions de travail de vos équipes en fonction des épisodes de fortes chaleurs, commandez ou téléchargez le nouveau référentiel dédié au risque climatique sur votre Espace Solidarité-Prévention.
  • Pour assurer la sécurité des salariés, les mesures de prévention prévues en cas de variations climatiques doivent être intégrées à votre document unique d’évaluation des risques professionnels. Pour gagner du temps et réduire les arrêts de travail, confiez la réalisation ou la mise à jour  de votre DUERP à IRP AUTO. Votre document est réalisé en 5 étapes par nos experts qui connaissent les métiers des services de l’automobile et vous guident pour mettre en place votre plan d’action. 
     
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