Découvrez l'épargne salariale
ÉpargneL’épargne salariale vous permet de renforcer votre attractivité sur le marché de l’emploi, de fidéliser et de motiver vos collaborateurs.
Votre entreprise ne relève pas de la Convention collective nationale des services de l'automobile ? Découvrez l'offre épargne REGARD
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Pourquoi mettre en place le plan d’épargne salariale ?
Cadre optimal d’épargne et formidable outil de politique sociale, l’épargne salariale vous permet d’optimiser vos coûts salariaux, de renforcer votre attractivité sur le marché de l’emploi, de fidéliser et de motiver vos collaborateurs. -
Comment mettre en place l'épargne salariale ?
Votre conseiller vous accompagne dans le choix, la mise en place et le suivi de votre contrat. -
Épargne salariale : comment ça marche ?
L’épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs qui associent directement les salariés aux résultats de l’entreprise. -
Entreprises de 1 à 10 salariés : comment effectuer vos versements ?
Vous souhaitez réaliser un versement volontaire ? Plusieurs moyens s’offrent à vous, pour réaliser vos versements volontaires personnels et ceux de vos salariés sur vos dispositifs d’épargne salariale. -
Entreprises de 11 salariés et plus : comment effectuer vos versements ?
Pour effectuer vos versements, vous devez préalablement collecter l'épargne de vos salariés et adresser votre dossier à notre partenaire REGARBTP qui calculera le montant de votre abondement et les frais éventuels à votre place.