Maintien des garanties prévoyance/santé des salariés en cas de rupture de leur contrat de travail sous réserve que le salarié soit pris en charge par le régime d'assurance chômage. Le maintien des droits est gratuit depuis le 1er juin 2014. Sa durée est égale à la durée du contrat de travail dans l'entreprise quittée, avec un maximum de 12 mois.
À noter : pour les adhérents à Iéna prévoyance (entreprises hors CCN « du commerce et de la réparation de l’automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes »), la durée maximale de maintien des droits reste fixée à 9 mois jusqu’au 1er juin 2015, elle passera alors à 12 mois.
