Jusqu’en 2012, pour obtenir sa retraite de base et sa retraite complémentaire à taux plein avant l’âge légal, il fallait avoir commencé à travailler avant l’âge de 16 ou 17 ans.
Depuis le 1er novembre 2012, certains salariés ayant effectué une « carrière longue » peuvent prendre leur retraite dès l’âge de 60 ans, à condition :
- d’avoir débuté leur activité professionnelle avant l’âge 20 ans ;
- de disposer de la durée d’assurance prévue pour leur génération.
Cas particulier des personnes handicapées : un dispositif particulier permet aux personnes handicapées de prendre leur retraite à partir de 55 ans.