La retraite marquera bientôt une nouvelle étape de votre vie. Avez-vous pensé à anticiper votre couverture santé afin d’assurer une continuité dans vos remboursements de soins ? Durant votre carrière, c’est votre employeur qui s'occupe de votre mutuelle à travers le contrat santé collectif, mais à votre départ en retraite, il vous reviendra de choisir les garanties dont vous souhaitez bénéficier. IRP AUTO vous accompagne dans ce changement, en vous proposant deux options : conserver votre contrat collectif via la loi Evin ou choisir un contrat santé individuel.
La loi Evin : une continuité de la mutuelle d'entreprise à la retraite
Si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle IRP AUTO en tant que salarié, vous avez la possibilité de le maintenir à votre départ à la retraite. Vous pouvez adhérer aux mêmes garanties que celles du contrat collectif de votre entreprise, mais la cotisation sera ajustée, la part prise en charge par votre employeur n’étant plus applicable.
L’offre tarifaire
Les tarifs applicables ne peuvent pas être supérieurs de plus de 50 % par rapport aux tarifs du contrat collectif. Un lissage de l’augmentation est prévu sur 3 ans :
Les avantages
- Vous bénéficiez des garanties de votre ancien contrat collectif.
- La première année, le tarif de votre contrat est identique à celui que vous aviez en tant que salarié1.
- La troisième année, la majoration du tarif est plafonnée à 50 % du tarif des salariés actifs.
La gestion du contrat
Le contrat santé individuel IRP AUTO : une alternative sur mesure
Si vous souhaitez une mutuelle adaptée à vos nouveaux besoins, IRP AUTO vous propose une solution flexible et personnalisable : le contrat AUTO SANTE PRO Retraités.
Les avantages du contrat individuel :
- Selon vos besoins, vous choisissez d’augmenter la prise en charge de vos frais de santé (médicaments, hospitalisation, optique, etc.) en fonction de 7 niveaux de renfort.
- Vous maitrisez vos dépenses de santé avec des garanties qui vous correspondent.
En savoir plus ?
Préparer votre retraite, c’est aussi anticiper votre santé. Que vous choisissiez de conserver les mêmes garanties que votre contrat d’entreprise via la loi Evin ou d’opter pour une mutuelle santé individuelle, nous sommes à vos côtés pour vous offrir des solutions fiables et personnalisées.
Avec IRP AUTO vous bénéficiez de tarifs compétitifs grâce à notre réseau de soins de près de 28 000 partenaires et vous êtes dispensé de l’avance de frais chez plus de 320 000 praticiens partout en France.
De plus, les formalités sont simplifiées sans délai de carence ni questionnaire médical.
1 La première année l’assureur est obligé de maintenir un tarif identique à ceux des salariés actifs, la deuxième année l’assureur peut augmenter les tarifs jusqu’à 25 %, et jusqu’à 50 % la troisième année. Au-delà, l’assureur fixe librement le montant de la cotisation.
