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Retraite : je bénéficie d'une indemnité de fin de carrière

Retraite Retraite

Au moment de votre départ à la retraite, vous pouvez percevoir une indemnité de fin de carrière ou IFC versée sous réserve de conditions d’âge et d’ancienneté.

Cette disposition a été établie dans le cadre de la Convention Collective des services de l’automobile (CCNSA).

IRP AUTO - Retraite indemnité de fin de carrière

Qu’est-ce qu’une indemnité de fin de carrière ?

Il s’agit de l’indemnité légale versée par votre employeur à laquelle s’ajoute le capital de fin de carrière mis en place par la CCNSA, versée lorsque vous partez à la retraite.

Quelles sont les conditions d’ancienneté pour percevoir l’indemnité légale ?

Vous avez des conditions d’ancienneté à remplir dans deux cas :

  • en cas de départ volontaire à la retraite, 10 ans d’ancienneté sont nécessaires;
  • en cas de mise à la retraite, il faut 1 an d’ancienneté.

Quelles sont les conditions d’ancienneté pour percevoir le capital de fin de carrière ?

  • Vous devez terminer votre carrière en CDI dans une entreprise appliquant la Convention Collective des Services de l’Automobile.
  • Vous devez avoir 17 ans d’ancienneté dans la profession dont au moins 1 an continu dans la dernière entreprise.

 

A noter : Dans le cadre des carrières longues, vous pouvez prétendre dans certains cas à l’Indemnité de fin de carrière avant 60 ans.

 

Cas particulier : l’accès aux indemnités de fin de carrière avant 60 ans.

Dans le cadre des carrières longues, les salariés peuvent prétendre dans certains cas au versement d’indemnités de fin de carrière avant 60 ans. Cette faculté ouverte par l’Accord Paritaire National du 07 juillet 2010 a été reconduite par l’accord du 17 mai 2016.

Ainsi, les salariés partant à la retraite avant 60 ans dans le cadre d’une carrière longue peuvent bénéficier d’un capital de fin de carrière, dès lors qu’ils ont au moins 16 ans d'ancienneté dans la profession au terme du préavis si la notification intervient entre le 1er janvier 2017 et le 30 juin 2017, dont au moins une année continue d’ancienneté dans la dernière entreprise.

 

Ces salariés bénéficieront d’un capital de fin de carrière calculé selon les règles définies par l’avenant n°55, sous réserve de justifier qu’ils ont fait liquider leurs retraites complémentaires (Arrco et Agirc) et à condition que leur indemnité légale de départ soit inférieure au plafond forfaitaire de 32 675€ pour les dates de fin de contrat intervenant à compter du 1er janvier 2017.

Dans quel cas pouvez-vous percevoir les indemnités de fin de carrière ?

Vous pouvez percevoir des indemnités de fin de carrière en cas de :

  • mise à la retraite à partir de 65 ans ;
  • départ volontaire à la retraite à partir de 60 ans.

Les formalités sont simples

L’employeur constitue le dossier auprès du Groupe IRP AUTO qui vous notifie votre droit aux indemnités de fin de carrière. Elles vous sont versées par l’employeur.

Pour en savoir plus sur la détermination du capital de fin de carrière

Consultez la notice suivante :