Le port du masque en entreprise est obligatoire depuis le 1er septembre dans tous les espaces de travail clos et partagés. Il est associé au respect des gestes barrières et des règles de distanciation (2 mètres pour les services de l’automobile).
Port du masque : des dérogations possibles
Ce nouveau protocole national précise deux cas de dérogation au port du masque :
- lorsque le salarié travaille seul dans son bureau ;
- en atelier, car les salariés sont souvent amenés à effectuer des efforts physiques plus intenses que la moyenne.
Des adaptations peuvent être organisées en entreprise pour enlever temporairement son masque. Elles doivent être prises, après analyse des risques de transmission, en fonction des spécificités des activités et des dispositifs de prévention mis en œuvre. Elles dépendent aussi directement du niveau de circulation du virus dans le département (cf. ci-dessous).
En amont, ces mesures doivent faire l’objet d’échanges avec le personnel et ses représentants. Des communications régulières doivent aussi être réalisées pour s’assurer de la bonne compréhension des adaptations instaurées et de leur stricte application.
Conditions de dérogation du port du masque
Lecture du tableau : Lorsque la case n’est pas cochée, la mesure de prévention n’est pas obligatoire. Pour faire l’objet d’une dérogation du port du masque et suivant le niveau d’incidence du virus au niveau local, l’ensemble des mesures de prévention cochées doivent être respectées.
* La circulation du virus se répartit en 4 niveaux :
- Niveau de référence : département ou l’état d’urgence est déclaré.
- Niveau 1 : zone de circulation active du virus avec une incidence supérieure à 50.
- Niveau 2 : zone de circulation modérée du virus avec une incidence comprise entre 11 et 50.
- Niveau 3 : incidence jusqu’à 10 inclus.
Le taux d’incidence est publié par Santé Public France. Pour connaître le niveau d’incidence du Covid-19 dans votre département, vous pouvez consulter consulter Santé Publique France.
