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Suppression du forfait social : quels avantages pour votre entreprise ?

07.03.2019 | Entreprises

La suppression du forfait social pour l’épargne salariale dans les TPE et PME, prévue par le projet de loi PACTE1, a été adoptée par le gouvernement dans le cadre de la Loi Finance de la Sécurité sociale 2019.

Vous disposez d’un plan d’épargne entreprise (PEE) pour vos salariés ?

Destinée à renforcer le pouvoir d’achat de vos salariés, la suppression du forfait social s’applique aux sommes versées à compter du 1er janvier sur :

  • l’abondement, l’intéressement et la participation : si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés,
  • l’intéressement : si vous êtes une entreprise de 50 à 249 salariés.

 

À noter : le seuil des 249 salariés s’applique par entité juridique. Les entreprises appartenant à un groupe, respectant ces conditions, peuvent donc bénéficier de cette mesure.

Vous envisagez l’épargne salariale pour votre entreprise ?

IRP AUTO vous propose un dispositif clés en main, mis en place par la Branche des services de l’automobile.  Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux et fidéliser vos salariés.
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Nouveau : gérez votre épargne salariale depuis votre Compte entreprise !

Vous disposez d’un contrat épargne pour vos salariés ? Plus simple, plus rapide, vous pouvez maintenant consulter et gérer votre épargne salariale directement depuis votre Compte entreprise.

Activez le service en quelques clics !

  1. Rendez-vous sur www.irp-auto.com et connectez-vous sur votre Compte entreprise avec votre identifiant et mot de passe habituels.
  2. Dans l’onglet « Mes autorisations d’accès », choisissez « Modifier le profil administrateur » et cochez la case « Épargne salariale ».
  3. Vous pouvez désormais accéder à vos informations dans la rubrique « Mes contrats ».

 

1 Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises.

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