Créer son entreprise, c’est un défi. Nous vous accompagnons à chaque étape : nous avons réuni en une webconférence de 30 min toutes les clés pour sécuriser votre démarrage et anticiper vos obligations sociales. Inscrivez-vous !

Vous êtes représentant d'une entreprise de l'automobile et vous recherchez une solution pour simplifier la gestion de votre paie ? Participez à la Webconférence et découvrez AUTO PAIE, un service de gestion dématérialisée de la paie. Il vous permet d’automatiser la production de vos bulletins de salaire et d’être assuré d’avoir des paies conformes aux dispositions conventionnelles.

Les médias, l’entourage et les recommandations officielles ne manquent pas de rappeler qu’il faut “manger équilibré et varié”. Mais en pratique, qu’est‑ce que cela signifie vraiment, surtout lorsqu’on passe une grande partie de sa journée au travail ? IRP AUTO vous aide à y voir plus clair et à adopter des repères simples pour mieux manger au travail, soutenir votre énergie et rester concentré tout au long de la journée.

Vous êtes représentant d'une entreprise de l'automobile et vous avez des salariés proches de la retraite ? Pour guider vos salariés sereinement dans leur démarche de préparation à la retraite, IRP AUTO en partenariat avec l’Agirc-Arrco, vous propose une formation d'une journée en présentiel. Cette formation s’adresse plus particulièrement aux salariés à moins de trois ans de leur départ en retraite.

Vous êtes représentant d'une entreprise des services de l'automobile et parmi vos salariés, certains accompagnent régulièrement un proche fragilisé par l'âge, le handicap ou la maladie ? IRP AUTO vous propose de participer à une Webconférence, animée par des experts, sur le thème "La santé mentale des aidants, agir en prévention".

Vous êtes représentant d'une entreprise de l'automobile et vous souhaitez fidéliser vos équipes ? Participez à cette Webconférence et découvrez les aides concrètes proposées par IRP AUTO pour accompagner vos salariés s'ils rencontrent des difficultés (sociales, financières, situations de handicap, responsabilités de salariés aidants, etc.).