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Le groupe de protection sociale des professionnels des services de l'automobile, du cycle et du motocycle

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La prévention

Le groupe IRP AUTO est le partenaire désigné par les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile en matière de solidarité et de prévention. Les actions proposées s’adressent exclusivement aux entreprises, aux salariés et aux demandeurs d’emploi des services de l’automobile. Découvrez en vidéo l’offre proposée par IRP AUTO Solidarité-Prévention.

Chiffres clés

  • 5 016

    interventions

  • 1 295

    aides au permis de conduire

  • 114

    actions de solidarité

  • 12

    thématiques d'intervention

  • 98 %

    de taux de satisfaction

Les trois domaines d’intervention d’IRP AUTO Solidarité-Prévention sont :

  • la prévention des risques professionnels ;
  • la promotion de la santé ;
  • la solidarité envers les populations fragilisées.

 

La prévention

IRP AUTO Solidarité-Prévention est l’acteur de référence pour répondre aux besoins de prévention, de santé et de solidarité de tous les professionnels des services de l’automobile.

Nous vous accompagnons dans le développement de votre culture de prévention à travers des conseils et des bonnes pratiques faciles à mettre en place, que vous pourrez partager !

 

Informations et contacts :

- par téléphone au 09 69 39 02 45 (Numéro Cristal, Appel non surtaxé), nos conseillers vous répondent du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures ;

- par courriel Solidariteprevention@irpauto.fr ;

- en ligne :

  • si vous êtes une entreprise, retrouvez toutes nos actions et réservez nos interventions en vous connectant à votre Compte entreprise avec vos codes habituels ;

  • si vous êtes un salarié, retrouvez nos actions de prévention et de solidarité dédiées à la branche des services de l’automobile en vous connectant à votre Compte personnel avec vos codes habituels.

 

La solidarité

Les actions de solidarité portent sur :

l’assistance suite au décès d’un salarié, d’un conjoint ou d’un enfant : aide aux démarches administratives, soutien psychologique, prévention des ruptures professionnelles, soutien psychologique, etc. ;

le soutien aux aidants familiaux : aide aux démarches administratives, information sur les dispositifs d’aide aux aidants, conseil pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, écoute et soutien psychologique ;

l’aide aux personnes en situation de handicap : aide aux démarches administratives, l’aménagement du domicile, l’aménagement du véhicule, participation au financement de matériel ;

- l’accompagnement face à une situation d’addiction :

  • pour le responsable confronté à une situation d’addiction d’un salarié : analyser la situation, définir la conduite à tenir, réassurer le responsable dans sa posture et aider à la mise en place d’un plan d’action (repérage, suivi, orientation) ;

  • pour le salarié en difficulté face à une ou plusieurs addictions : l’orienter vers les services de santé adaptés, prévenir les ruptures de soins et de rechutes, permettre le maintien ou le retour à l’emploi et favoriser son autonomie en tant qu’acteur dans son environnement (au travail, à l’égard de sa santé, de sa vie, de ses choix).

 

 

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