Des solutions concrètes pour les salariés, les retraités et leur famille
Vous, votre conjoint ou votre enfant à charge êtes en situation de handicap ? IRP AUTO propose des aides financières et des services adaptés pour améliorer votre quotidien et vous permettre, si vous êtes salarié, de mieux concilier votre vie personnelle avec vos contraintes professionnelles :
- Conseil et orientation pour vos démarches administratives ;
- Aides financières pour l'aménagement du domicile, du véhicule ou l'achat d'équipements spécifiques (logiciels de communication, monte escalier, etc.) ;
- Aide financière complémentaire à l’AEEH1 (ou à l’AAH2) pour soutenir les parents d’enfant en situation de handicap ;
- Participation aux frais de séjour dans un lieu de vacances adapté ;
- Aide financière pour des solutions d'hébergement temporaire ou permanent.
Découvrez toutes les solutions et les conditions d'accès mises à votre disposition :
- Vous êtes salarié : en savoir plus sur les aides et services handicap.
- Vous êtes retraité : en savoir plus sur les aides et services handicap.
1 L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé.
2 L’allocation adulte handicapé.
Un accompagnement des entreprises dans leurs démarches d’inclusion
En tant qu’employeur, vos initiatives pour la qualité de vie au travail améliorent le bien-être et l’engagement de vos salariés, tout en renforçant l’image de votre entreprise. Ainsi, IRP AUTO vous propose plusieurs solutions concrètes :
- Enrichissez votre politique RSE en consultant le Guide de bonnes pratiques de la branche des services de l'automobile en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Il présente des actions concrètes à mettre en œuvre et des retours d’expérience de professionnels de l’automobile. Pour vos salariés, vous y trouvez toutes les informations utiles sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
- Identifiez vos salariés aidants pour les aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle et ainsi leur permettre d’être plus sereins et productifs. En partenariat avec l’Agirc-Arrco, IRP AUTO vous propose un questionnaire pour les identifier et répondre à leurs besoins.
- Proposez un environnement de travail inclusif en soutenant vos salariés en situation de handicap ou qui sont proches aidants. Nous pouvons intervenir dans vos locaux, pour vous présenter, ou présenter concrètement à vos salariés, l’ensemble des aides financières et solutions mises à leur disposition pour améliorer leur bien-être et leur motivation.
