La réforme des retraites a fait évoluer les conditions d’application du cumul emploi-retraite. Si vous êtes salarié retraité, vous pouvez cumuler votre pension avec un salaire sans limitation de ressources, mais sous quelques conditions listées ci-dessous.
Evolution du cumul emploi-retraite (en attente de décret)
Si vous partez à la retraite à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, les conditions évolueront et les règles ci‑dessous ne seront plus applicables. Nous vous informerons dès que nous disposerons d’informations complémentaires.
Pour en savoir plus, consultez le site de l’Assurance retraite.
Pouvez-vous cumuler retraite et emploi sans limitation ?
Auparavant, vous cotisiez en cumul emploi-retraite sans acquérir de nouveaux droits. Désormais, si vous reprenez une activité professionnelle, vos cotisations génèrent de nouveaux droits à la retraite auprès du régime de base (sous certaines conditions).
L’Agirc-Arrco prend en compte cette évolution et prévoit une mesure similaire pour la retraite complémentaire. Ainsi, depuis le 1er janvier 2024, si vous êtes dans une situation de cumul emploi-retraite intégral (la retraite doit être liquidée à taux plein à partir de l’âge légal), vous pourrez bénéficier d’une nouvelle retraite Agirc-Arrco.
Les conditions
Le cumul emploi-retraite sans limite de ressources
Pour cumuler vos retraites et les revenus procurés par votre nouvelle activité, sans limite de ressources, vous devez :
- avoir obtenu l’ensemble de vos retraites personnelles obligatoires en France et à l’étranger et,
- avoir obtenu votre retraite de base à taux plein et disposer du nombre de trimestres prévu pour votre génération et avoir atteint l’âge légal de la retraite (62 à 64 ans), ou avoir atteint l’âge d’attribution automatique du taux plein (67 ans).
Le cumul emploi-retraite avec limite de ressources (réglementé)
Si vous ne remplissez pas les conditions indiquées ci-dessus, le cumul emploi-retraite est possible à condition que la somme de vos revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) ne dépasse pas soit :
- un montant égal à 160 % du Smic,
- ou le dernier salaire normal d’activité revalorisé,
- ou le salaire moyen revalorisé de vos dix dernières années d’activité.
Pour d'avantage d'informations sur les actualités, rendez-vous sur le site de l'Agirc Arrco.
