Arrêt de travail pour longue maladie, accident du travail ou maternité : je bénéficie d'un complément de salaire

Grâce au Régime Professionnel Obligatoire de prévoyance (RPO), vous bénéficiez automatiquement d'un complément de salaire après 45 ou 90 jours d’absence. Pendant ces périodes, c’est votre employeur qui prend en charge votre salaire.

Votre employeur maintient votre salaire après déduction des indemnités journalières de la Sécurité sociale sur l’ensemble de cette période.

Vous devez avoir 1 an d’ancienneté dans l’entreprise au moment de votre arrêt de travail. Cette obligation d'un an d'ancienneté ne s'applique pas dans le cadre d'un arrêt maternité.

La longue maladie concerne les arrêts de plus de 180 jours continus ou discontinus, au cours d’une même année civile. Votre indemnité est versée à compter du 181ème jour et vous la percevez jusqu’à votre reprise d’activité, votre mise en invalidité ou la perception de votre pension de vieillesse.

Son montant total est de 30 % de votre salaire brut moyen (l’indemnité brute de la Sécurité sociale + le complément IRP AUTO ne pouvant excéder 100% de votre salaire net moyen).

Pour percevoir votre complément de salaire, envoyer  les volets n°1 et  n°2 de votre arrêt de travail remis par votre médecin à l’assurance maladie puis le n°3 à votre employeur . IRP AUTO et votre employeur s’occupent du reste !  C'est votre entreprise qui déclare votre arrêt de travail à IRP AUTO.