Selon le dernier rapport de la branche des services de l’automobile, en 2022, deux arrêts sur trois durent plus de 8 jours (1). Ces absences pour maladie, accident du travail ou de trajet et maladie professionnelle représentent un coût direct pour les entreprises.
En effet, en cas d’arrêt de travail de l’un de vos salariés, vous êtes tenu de maintenir son salaire pendant une période de 45 jours s’il est non cadre et 90 jours s’il est cadre(2). Pour assurer vos obligations dans les meilleures conditions, IRP AUTO vous propose une garantie supplémentaire de prévoyance « Mensualisation ».
Découvrez la garantie « Mensualisation »
La garantie supplémentaire de prévoyance « Mensualisation » permet la prise en charge du complément entre le salaire net dû par l’employeur et les indemnités journalières brutes de la Sécurité sociale.
En complément, une majoration pour payer les charges sociales est versée.
Deux niveaux de garanties sont proposés en fonction de la date de prise en charge des remboursements.
Quels sont les avantages de la garantie « Mensualisation » pour votre entreprise ?
- Assurer l’obligation de maintien de salaire de la Convention collective nationale des services de l’automobile.
- Protéger votre trésorerie.
- Rentabiliser la garantie dès le 1er arrêt de travail (en fonction du niveau choisi de garantie).
- Bénéficier d’une exonération de charge : la cotisation patronale n’est assujettie ni à la CSG/CRDS (3) ni au forfait social.
- Choisir cette garantie pour une ou plusieurs catégories de salariés.
Exemple
Un ouvrier dont le salaire brut est de 2 200 € par mois (soit 73 € par jour) est en arrêt de travail pendant 5 jours. Avec la garantie supplémentaire de prévoyance « Mensualisation » Niveau 2, IRP AUTO prend en charge cet arrêt à hauteur de 334 €(4) alors que la cotisation annuelle de l’entreprise est seulement de 252,72 €(5).
Un arrêt de 5 jours coûte plus cher à l’entreprise qu’une année complète de cotisations à la garantie supplémentaire de prévoyance « Mensualisation ».
Bon à savoir : découvrez le « Pack sécurité »
Le Pack Sécurité est l’association de deux garanties proposées à un tarif préférentiel :
- La garantie « Mensualisation » avec le versement du salaire dès le 1er jour d’arrêt de travail de vos salariés.
- La garantie « Décès » avec le versement d’un capital décès supplémentaire.
La garantie mensualisation protège la trésorerie de l'entreprise
La garantie de prévoyance mensualisation protège la trésorerie de notre entreprise en cas d’absence de l’un de nos salariés pour maladie ou accident. Dès le premier arrêt de travail, son coût annuel est rentabilisé. Nous sommes plus sereins !
Natacha GROS-FLANDRE,
secrétaire-comptable au garage GROS-FLANDRE, concessionnaire Peugeot à Massieu (Isère)
(1) Source : rapport de la branche des services de l’automobile 2023, données 2022
(2) Pour tout salarié de plus d’un an d’ancienneté (sauf régime local)
(3) CRDS : contribution au remboursement de la dette sociale et la CSG : contribution sociale généralisée
(4) Sur une base forfaitaire de 35 % de charges sociales
(5) Montant 2025
