Maintien de salaire : assurez vos obligations et protégez votre trésorerie avec la garantie supplémentaire « Mensualisation »

JE DECOUVRE LA FORMULE

LE SAVIEZ-VOUS ?

Une étude publiée en septembre 2015⁽³⁾ met en évidence les impacts de l’absentéisme sur l’activité des entreprises.

Ainsi, le taux d'absentéisme dans les entreprises a augmenté de 7.4 % en 2014 par rapport à 2013.

En 2014,  le nombre de jours d’absence des salariés du secteur privé s’élève à 16.7 jours en moyenne soit son niveau le plus élevé ces cinq dernières années.

Ces absences pour maladie, accident du travail, de trajet ou maladie professionnelle ont représenté un coût direct pour les entreprises du secteur privé de 45 milliards d’euros, entre les compléments de salaires versés et le coût de remplacement des salariés absents.

(3 ) Sources  : Cabinet Alma Consulting group et le Cabinet Goodwill-management (étude réalisée entre mars et mai 2015 auprès de 268 entreprises privées). 

UN ARRÊT DE TRAVAIL PEUT COÛTER CHER À VOTRE ENTREPRISE

Pour un ouvrier dont le salaire brut est de 1 800 €/mois (soit 60 €/jour)

Charge pour l'employeur en cas d'un arrêt de travail de 5 jours non pris en charge par la garantie "Mensualisation"

Pour ce même salarié, une cotisation annuelle de 216 € ⁽⁵⁾ seulement permet de couvrir la charge financière occasionnée pour l’employeur, dès le 1^er jour d’arrêt de travail. 

Dans l'exemple ci-dessus

Un arrêt de 5 jours coûte plus cher à l’entreprise

qu’une année complète de cotisations à la garantie « Mensualisation »

(4) Sur une base forfaitaire de 50 % de charges sociales.

(5) Cotisation à la garantie « Mensualisation » de niveau 2, pour un ouvrier avec un salaire mensuel brut de 1 800 € par mois.

SOUSCRIVEZ LA GARANTIE SUPPLÉMENTAIRE DE « MENSUALISATION »

Avec la garantie « Mensualisation », IRP AUTO rembourse à l’entreprise le complément entre le salaire net dû par l’employeur et les indemnités brutes de la Sécurité sociale.

À ce versement s’ajoute une majoration destinée au paiement des charges sociales fixée forfaitairement à 50 %.

Cette garantie vous permet :

•  D’assurer l’obligation de maintien de salaire laissée à la charge de l’employeur par la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile.
•  De vous prémunir des conséquences des arrêts de travail sur vos charges de trésorerie.

IRP AUTO propose deux niveaux de garanties pour vous permettre de choisir la date de prise en charge des remboursements :

Une cotisation

à partir de 0,36 % (6) du salaire brut seulement !

Pour reprendre l’exemple ci-dessus, une cotisation annuelle de 77,76 € ⁽⁷⁾ seulement permet de bénéficier d’une prise en charge de niveau 1.

(6) Taux de cotisation pour une garantie « Mensualisation » de niveau 1, catégorie ouvriers, employés ou apprentis.

(7) Cotisation à la garantie « Mensualisation » de niveau 1, pour un ouvrier avec un salaire mensuel brut de 1 800 € par mois.

Important :

- Cette cotisation patronale n’est assujettie ni à la CSG/CRDS ni au Forfait Social ⁽⁸⁾.

- Cette garantie peut être souscrite indifféremment pour une ou plusieurs catégories de salariés.

(8) Sous réserve de l’appréciation des URSSAF

BON À SAVOIR :